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女人频道－搜狐

美丽可以定价吗？
1、你认为美丽可以作为商品进行定价吗？
能
不能
2、在你身边，发生过借助美丽晋升的事情吗？
有
没有

·穷白领 富白领
　　以薪金划分？还是以财产划分？有人拿着丰厚的薪金却打着贫穷的口号；有人只是普通薪金却能知足常乐，过着自己幸福的小日子……

·职场新人“变形记”
　　你是新人，哪怕你才华横溢，也不要目空一切。刚从学校出来的时候，你是白纸一张……

·职场润滑剂
　　在上司面前要做个八面玲珑的人，要与同事搞好关系，对下属自己还要塑造好一个务实的领导形象。
·职场丽人爱在春天
　　 前几天，一场特殊的营业员面试会在南京举行，商家按美丽程度定营业员薪水级别。招聘的营业员将按照美丽程度分10个档次，最高的一级美女保底月薪5000元，最低的十级美女保底收入为1400元。
　　一些市民认为，这实际上是对“丑”的歧视。把美丽作为定薪标准有些不尊重女性。对此，该公司老总称：商品社会，什么都可以定价，美丽也可以是商品，这和尊重不尊重女性没关系。

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正方立论：利用美丽 无往不利
　　 当女人有了相当的学识与智能时，美色的确是此时获得较好机会的秘密武器，也是在众多男性环伺的职场中赖以生存的必备条件！
　　用女性与生俱来的特质吧！在你的实力与才气之外，再包装女性令人惊艳的美丽特质，以求得出人头地的机会，这何尝不是一个聪明的方式。

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反方驳论：“以貌定薪”侵犯员工平等权
　　 笔者认为，不管公司方面如何辩解，公司对员工实行“以貌定薪”，不仅存在技术上的难题，标准难以统一、难以掌握，也存在道德上的困境，确有“容貌歧视”之嫌，不符合社会的公共价值标准。
　　公司对员工实行“以貌定薪”是违法行为，它侵犯了我国宪法和劳动法规定的公民平等权。国家保障妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。这是我国宪法规定的基本原则，也是公民的基本权利。

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美丽遭遇滑铁卢
　　 如果一个员工自恃美貌而自以为是，心安理得地受宠于他人却不会去尊重对方，不屑与同事搞好关系、团结协作，那么，这样的“美女”结局自然不妙。

相关链接：职场丽人警惕美丽陷阱

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美丽与能力 孰轻孰重
　　三八节前，智联招聘进行了一项调查：“女性在职场最重要的资本是什么？”，近千名网友踊跃投票。结果，高达40%的网友选择了“能力”，以下依次为容貌33%、关系14%、学历8%、金钱和职位各占1%。

相关链接：空姐容貌，干卿何事？
　　　　　美女公关大揭秘
TIPS
办公室禁女
　　形形色色的人都会有，哪些office ladies受同事们的欢迎，哪些又让人拒于“千里”之外呢？

男性眼中的好女性
　　“我觉得优秀的女人，首先应是表现出众的职业女性，她们通过工作上的努力赢得了他人的尊敬。”
搜狐女人观点
　　有人说，现在是商品社会，什么都可以定价，什么都有着自身的价值。确实，不管什么都会具有价值，但，并不是所有的东西都可以定价。

　　有些东西是无价的！

　　新鲜的空气、清凉的泉水、美丽的小花、绿油油的草地……

　　妈妈的叮咛、爱人的呵护、朋友的关怀、老师的教诲……

　　一颗善良的心、一份小小的喜悦、一个美丽的童话、一切美好的事物！

　　它们都是无价的！

　　如果我们多关注我们所拥有的，而包容其中的一些小小瑕疵，我想，生活处处都是精彩！
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