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女人频道-搜狐

美丽可以定价吗?
1、你认为美丽可以作为商品进行定价吗?
不能
2、在你身边,发生过借助美丽晋升的事情吗?
没有

·穷白领 富白领

  以薪金划分?还是以财产划分?有人拿着丰厚的薪金却打着贫穷的口号;有人只是普通薪金却能知足常乐,过着自己幸福的小日子……

·职场新人“变形记”

  你是新人,哪怕你才华横溢,也不要目空一切。刚从学校出来的时候,你是白纸一张……

·职场润滑剂

  在上司面前要做个八面玲珑的人,要与同事搞好关系,对下属自己还要塑造好一个务实的领导形象。
·职场丽人爱在春天
   前几天,一场特殊的营业员面试会在南京举行,商家按美丽程度定营业员薪水级别。招聘的营业员将按照美丽程度分10个档次,最高的一级美女保底月薪5000元,最低的十级美女保底收入为1400元。
  一些市民认为,这实际上是对“丑”的歧视。把美丽作为定薪标准有些不尊重女性。对此,该公司老总称:商品社会,什么都可以定价,美丽也可以是商品,这和尊重不尊重女性没关系。

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正方立论:利用美丽 无往不利
   当女人有了相当的学识与智能时,美色的确是此时获得较好机会的秘密武器,也是在众多男性环伺的职场中赖以生存的必备条件!
  用女性与生俱来的特质吧!在你的实力与才气之外,再包装女性令人惊艳的美丽特质,以求得出人头地的机会,这何尝不是一个聪明的方式。

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反方驳论:“以貌定薪”侵犯员工平等权
   笔者认为,不管公司方面如何辩解,公司对员工实行“以貌定薪”,不仅存在技术上的难题,标准难以统一、难以掌握,也存在道德上的困境,确有“容貌歧视”之嫌,不符合社会的公共价值标准。
  公司对员工实行“以貌定薪”是违法行为,它侵犯了我国宪法和劳动法规定的公民平等权。国家保障妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。这是我国宪法规定的基本原则,也是公民的基本权利。

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美丽遭遇滑铁卢
   如果一个员工自恃美貌而自以为是,心安理得地受宠于他人却不会去尊重对方,不屑与同事搞好关系、团结协作,那么,这样的“美女”结局自然不妙。

相关链接:职场丽人警惕美丽陷阱

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美丽与能力 孰轻孰重
  三八节前,智联招聘进行了一项调查:“女性在职场最重要的资本是什么?”,近千名网友踊跃投票。结果,高达40%的网友选择了“能力”,以下依次为容貌33%、关系14%、学历8%、金钱和职位各占1%。

相关链接:空姐容貌,干卿何事?
     美女公关大揭秘

TIPS
办公室禁女
  形形色色的人都会有,哪些office ladies受同事们的欢迎,哪些又让人拒于“千里”之外呢?

男性眼中的好女性
  “我觉得优秀的女人,首先应是表现出众的职业女性,她们通过工作上的努力赢得了他人的尊敬。”

搜狐女人观点
  有人说,现在是商品社会,什么都可以定价,什么都有着自身的价值。确实,不管什么都会具有价值,但,并不是所有的东西都可以定价。

  有些东西是无价的!

  新鲜的空气、清凉的泉水、美丽的小花、绿油油的草地……

  妈妈的叮咛、爱人的呵护、朋友的关怀、老师的教诲……

  一颗善良的心、一份小小的喜悦、一个美丽的童话、一切美好的事物!

  它们都是无价的!

  如果我们多关注我们所拥有的,而包容其中的一些小小瑕疵,我想,生活处处都是精彩!


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