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视点:“妇女回家”潜流重现?
WOMEN.SOHU.COM 2004-04-14 10:11  作者: 编辑 夹子 
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新闻案例:同龄退休等于男女平等? 妇女权利到底怎么体现

  在去年召开的中国妇女第九次全国代表大会上,“妇女权益保护法修订专家组”对男女同龄退休问题进行了专题讨论。讨论中,为保障妇女合法权益,促进男女平等,保障妇女享有与男子平等的劳动权利, “男女同龄退休”有望写入《妇女权益保障法》。然而,关于“男女同龄退休”这个问题的最终结论上,现实生活中却一直未被划上休止符,半年多了,社会一直在探讨,这同龄退休难道就等于男女平等? 妇女权利到底是怎么体现的……

缘起:男女退休标准的由来

  私下里,人们把视野一直追溯到自上世纪90年代久甚尘嚣上的“妇女回家”的潜流,男女退休年龄标准不同、女性提前退休的政策,是上个世纪50年代制定的,是基于我国当时的经济发展水平与妇女发展状况,从保护女性身体的角度出发的。但是,在21世纪的今天,随着社会的进步,妇女养育子女减少,生活负担减轻,这样的规定显得不合时宜了……>>>

疑问:各分其说――男女同龄退休,争的到底是什么?
  ★反方观点:“男女同龄退休”不符合女性生理特点
  当前需要的并不是“男女同龄退休”,最大的需要还是在为退休人员提供各方面的保障上。如果那些退休女性的收入与退休前相比差距较大,加上外部给她们提供发挥余热的空间较小,使她们离开岗位后患上“退休综合征”,在那样的情况下,她们如果发出“男女同龄退休”的呼声,那才是真正代表着男女平等的心灵呼声……>>>

  正方观点:同龄退休是妇女的权利
  男女同龄退休成为各界妇女普遍关心的问题。让女性先于男性退休,这一规定的原意是为了照顾女性在体能上的欠缺。但随着时代发展,女性受教育程度越来越高,平均寿命也日益延长,在脑力劳动上完全可以与男性媲美。尤其是对一些有着丰富社会经验,担任领导干部和技术工作的女性来说,强令她们55岁退休,更是对人力资源的巨大浪费……>>>

  “男女同龄退休”,女性有看法 “男女同龄退休”,男性有说道儿

现状:昔日保护妇女之法如今有了“歧视”之嫌

  据报道,中国几十年前定下一项保护妇女的规定,妇女的退休年龄比男人早5年。今天,这项保护妇女的规定,却受她们的质疑,要求尽快实现男女同龄退休,女人比男人早退休,是歧视还是照顾?

  女性55岁退休:收入少了提拔机会少了国家少了有经验人才

  相关链接: 美国老人60岁还积极换工作   退休年龄与妇女权益

女人视点:女人,去选择适合自己的生活空间吧
    要求女性先于男性退休,无疑是对女性工作权利的限制。但男女同时退休也并不完全代表着男女平等,其实对于任何一个公民来说,工作首先是一种权利,只要他(她)有工作的愿望和胜任工作的能力,他(她)就应当有工作的权利。有赞同也有反对,因为女性对工作的看法是不一样的,工作着是快乐的,不工作也是幸福的,她们可以以另外的生活方式来充实自己,女人视点认为,这种要求并不用定的这么死,特别是这种额外的限制,让女性自己选择适合自己的生活空间才是最主要的。


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