做牛做马工作一个月拿万元薪水；工作清闲但月底工资条上只有可怜的一两千。如果只能有一个选择，你倾向哪一种？

　　“低薪休闲”一族当然会选后一种。从忙忙碌碌的城市中冒出来的这一群人，绝大多数接受过高等教育，收入不错且有一定积蓄，由于长期将自己的神经绷得紧紧的，他们早已盼望过上自己向往的生活方式，当时机成熟，他们就会毫不犹豫地对原有单位说“拜拜”。

　　他们的口号是：休息就是工作；最划算的买卖就是用金钱换来时间；高薪忙碌是一种状态，低薪休闲是一种层次，高薪休闲是一种境界。

闲暇是一种个人成本

　　外国人力资源管理者曾对X一代（出生在1965～1980年之间的那些人）和Y一代（出生在1980年以后的那些人）员工进行调查，调查显示，这帮人普遍具有这样的共性：他们重视灵活性、生活选择和获得工作的满意感。家庭和人际关系对于他们来说非常重要，当然他们也喜欢团队工作。作为职业成功的标志，金钱对他们来说相当重要，但他们更愿意以加薪、晋升、职位和安全感来换取更多的闲暇时间和多种多样的生活方式。为了寻求生活中的平衡，X一代和Y一代不太愿意像前辈那样为了雇主而牺牲个人生活。他们重视的价值观是真正的友情、快乐和幸福。

　　经济学有一个术语叫“机会成本”，它最通俗的意思是：有一得，有一失，鱼和熊掌不可兼得。也就是说，那些有着体面工作、不俗收入的才俊们，大多不得不将他们的“闲暇”作为一种成本交付出去。很多年轻人对工作表示不满意，不满意的不是收入，而是工作方式，他们认为繁忙的工作让他们无暇做他们喜欢做的事，他们也承认这是引发他们跳槽的重要原因。

休闲是一种态度

　　“低薪休闲”一族得到休闲有两种方式：一、尽可能申请各种类型的假期，或申请不参加公司某些额外项目的工作；二、直接辞职，然后找一些兼职工作。

　　严小姐刚从一家外企辞职回家，她坦言自己以前是一个女强人，为了工作，她可以不理男朋友，也可以牺牲周末。但最近看到身边一些朋友过得特别开心，虽然她们的收入比不上自己，但她们有甜蜜的爱情、有悠长的假期，可以和朋友去大草原骑马，也可以同家人到东北看雪雕，而自己，为了工作和男朋友也分手了，整天不是公司就是家，真是枯燥死了。

　　为了找回以前失去的东西，严小姐不顾家人的反对，将繁忙但收入可观的工作辞掉了。她说，现在有时间了，第一件事是好好睡上几天，然后出去旅游一个月，回来后上个MBA课程。至于工作，严小姐说自己尚有积蓄，等MBA上完后再找吧。

　　同严小姐一样，“低薪休闲”一族之中的很多人并不是消极地“休闲”，他们很多人表示，“休闲”只是想获取更多的时间，让自己彻底静一静，为以后的职场做一个全面的规划。利用这段“休闲”时间，他们或充电、或给以前的工作一个总结、或缓解一下自己的情绪，为以后的另一份工作养精蓄锐。

　　一些专家认为，当一个人在职场拼杀了一段时间后，对自己的前景觉得迷惘，或觉得有一种莫名其妙的劳累、空虚感觉时，不如离开那个工作环境，休上一个长假，再回到自己喜欢的生活中去。等再次回到工作岗位时，你会觉得一切都烟消云散，一种前所未有的自信心会出现在你身上。

　　他们认为，在社会竞争高度激烈的今天，那些清楚自己每时每刻的工作状况，并懂得有张有弛地控制自己工作强度的人，其实就是懂得时间管理的人，也是较易成功的人。