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女人视线


 出品:女人频道

 责编:细漠

 本版编辑:燕子

 信箱:OFFICE LADY

小 调 查
你如何看待跳槽呢?
1、你跳过几次呢?(平均一年内)
0次
1—3次
4—6次
7次以上
2、跳槽以后,后悔过吗?
没有
3、你是为了什么跳槽呢?
高薪
高位
更好的发展机会
一种心理满足
4、你如何看待跳槽呢?
很正常,人往高处走
是对人生没有规划的表现
是人才的流动,有利于社会进步
精 品 推 荐
悠客:自主控制生命的节奏

  他们主动从高速运转的职业状态中暂停或减缓下来,把更多的时间留给自己——给自己放一个大假,或者尝试一个梦想已久的全新的开始……
[全文][评论]

美丽的定价法则

  前几天,一场特殊的营业员面试会在南京举行,商家按美丽程度定营业员薪水级别。该公司老总称:商品社会,什么都可以定价,美丽也可以是商品,这和尊重不尊重女性没关系。 [全文][评论]

穷白领 富白领
  有人拿着丰厚的薪金却打着贫穷的口号;有人只有中等薪金却能通过合理理财使得财产越滚越大;还有人只是普通薪金却能知足常乐,过着自己幸福的小日子…… [全文][评论]
职场新人“变形记”
  你是新人,哪怕你才华横溢,也不要目空一切。刚从学校出来的时候,你是白纸一张,这个时候,你可能连怎么有理有节地接听客户的电话都还不会。不要好高骛远……     [全文][评论]
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燕 子 心 语
  现在流行一句话“找工作就像找老公(老婆)”。夫妻之间总会有一个磨合的过程。那么,工作与兴趣之间也需要有这样的一个过程。

  天底下没有十全十美的职业,总会与你的期望有些出入,这也正是对个人生存能力的考验。

  人之所以称为人,是因为他们生活在社会中,而不是童话中。面对现实才会有生活下去的勇气,才可能拥有精彩的未来。

你现在的位置:女人频道职场栏目
  “跳,还是不跳,这是个问题。”这个哈姆雷特式命题经常盘旋在许多人的心头,无论是刚参加工作一两年的“初哥”,还是久经沙场的职业老手。万一自己到了新地方还不如现在呢?万一老板拿违约金和档案阻挠怎么办?万一跳槽经历过多影响职业形象怎么办?——没有那么多“万一”!无论是跳槽还是不跳槽都有风险,难道呆在一个不愉快不顺心阻碍自己事业发展的环境里,对自己来说不是一种更大的风险?难道老板愿意留一个心思已经完全不在这里的员工?认真考虑,但不要过于瞻前顾后,该跳槽时就跳槽!

  “公司可能失去了员工,但并没有失去资源。”一位公司老板说。不管你认为这个事情是荒诞还是炒作,但至少它显示了这样的道理:正常的跳槽就是一种对企业和个人都有益无害的流动,这里并不涉及任何道德层面上的评价。如果你正因为怕人骂你叛徒而举棋不定的话,勇敢地跳吧,指着你脊梁议论的家伙正是那些想跳而没有能力跳的人。

我来说两句】       进入论坛
跳槽的各色心态

  ◇转行成真,心满意足:

  ……凭着3年的工作经验和认真虚心的工作态度,晶晶很快适应了新的环境。公司的两个外国老板对晶晶都非常满意,同事关系也很融洽,办公环境也非常好,而且公司还在上班时间给员工培训英语,一切都和晶晶原来所想象的一样。晶晶说,她在几年内都不会离开现在的公司,因为这就是她一直想找到的工作。跳槽的目的就是找到一个能体现自我价值并让自己满意的地方,而现在,她找到了。……>>>

  ◇因为年轻,所以无畏:

  ……当初离开那份收入不菲的工作时,姚芳没有丝毫的犹豫。因为年轻的她没有太大的经济压力,她看重的是工作的前途和乐趣。当发觉一份工作再做下去不会有太大提高的时候,也许换一个自己感兴趣的领域会有意想不到的收获。在年轻的时候,多一些尝试,也许有助于你找到自己真正想要的东西。……>>>

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如何才能跳得高、跳得稳

  ◇如果第一份工作找不好:
  ……对于刚刚进入职场的年轻人来讲,先不要过多地考虑从兴趣中寻找工作,要学会从工作中寻找兴趣。做自己喜爱的事是有条件的,应该在有条件的情况下去做,当客观条件不具备的时候就不能凭兴趣出发。……>>>

  工作四五年后如何选择跳槽:
  跳槽是一种策略,要讲究方法,才能跳得“高”跳得“稳”。现实生活中,导致跳槽的因素有很多,盲目辞职不仅会带来压力,甚至会面临一定的风险,特别是工作多年的高级白领,更需要三思而后行。中华英才网职业顾问联盟专家、北京道锐思管理公司的首席管理顾问周波认为,跳槽前要明确三点:第一,为什么要跳槽;第二,我凭什么跳槽;第三,我该怎么样跳槽,只有将这三个问题深思熟虑后,方能实施你的跳槽计划。……>>>

  和上司一起跳槽须知:
  跳槽,跳槽,越跳越高,更何况,你还是有幸和你的上司一起跳槽。这不仅意味着你们的才智倍受上司的器重,更意味着你们的职场生涯在上司的提携下上了一个台阶,让你们觉得事业更有了奔头和发展。可是,当你摩拳擦掌、雄心勃勃准备再接再厉大干一场时,新的公司里各种意想不到的问题,特别是错综复杂的人际关系,如巨石挡路般挡住了你前进的步伐,打击了你火热的
激情,让你迷惑和痛苦。……>>>

  跳槽的三个最佳时期:
  在日本,猎头公司会对客户进行很细致的就业指导,其过程有指导填写履历、是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。他们认为人生有三个转换职业的最佳时期,即所谓“转职适龄期”,如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。……>>>
  

跳槽的利与弊

  职场“横爬”成幸运儿

  安妮最近在找工作,当她把自己的简历交到做人力资源的朋友迈克手里时,迈克声称从来没有看到过这么奇怪的简历。迈克在一家大型外资企业做足十年人事,不是平步青云,倒也稳扎稳打,用十年时间打了一场持久战,成为这一行业的专业人士。而安妮呢,在迈克看来,安妮的职业生涯完全是没有计划的“横爬”。……>>>


  ◇大学生跳槽“跳”出心病

  不少刚毕业的大学生由于跳槽频繁,有的甚至“跳”出了严重的心理疾病。昨日,南京某医院脑科专家介绍,因工作不顺来医院接受心理治疗的毕业生,每天都有三四例。

  小张是武汉理工大学2003届毕业生,现在南京一家广告公司做广告创意。昨日小张来到该脑科医院,向医生诉说了自己的苦恼。……>>>

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跳槽禁忌,不可盲目

  跳槽的人在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽,有的竟抱着“此处不留爷自有留爷处”心理去跳槽。跳槽被其理解得相当随意和潇洒。频繁跳槽的人在不知不觉中养成了一种习惯,工作中遇到挫折就想跳槽;与上司和同事关系紧张也想跳槽;看见好工作、好的薪金待遇想跳槽;有时甚至工作一段时间就莫名其妙想跳槽,总觉得下一个工作才是最好的、才最能发挥自己的才智,似乎一切问题都可以通过跳槽来解决。

  跳槽是一种有利有弊的行为。新的工作平台可能好,可是,主观和客观之间还是有距离的。如果换了新工作并不能如愿以偿的话,负面情绪容易累积,开始自责、否定自己,甚至出现抑郁的倾向。例如:容易失眠,无缘无故感到疲乏,感觉安静不下来,对未来不抱有希望,比平常容易激动,觉得自己是个无用的人,感到生活没有意义等等。盲目跳槽使人越来越孤僻,不爱与人交往。一次次的跳槽失败导致当事者产生强烈的挫折感,对工作失去信心,对前途失去希望,严重者会引发心理疾患。……>>>

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不跳槽的八个理由

  1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。

  2、虽然看别人跳槽觉得很平常,但真要轮到自己来实际操作,却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。

  3、如果跳槽后的单位比现在的单位好,那当然最好;就担心费了好大一番折腾后,发现跳进的公司并不比原来单位好多少,那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味,只有自己知道。所以,不是百分之百肯定的时候别跳。……>>>

专家建议

  职业顾问:人生中很多时候我们不敢有所突破,是因为害怕结果对我们不利。但是,在世前我们往往并不知道结果会怎样,也就是说我们不知道结果会对我们怎样不利。如果能把它量化——计算出来,那么我们会更清晰地知道应否有所行动来做出突破了。……>>>

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