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  你是新人,哪怕你才华横溢,也不要目空一切。刚从学校出来的时候,你是白纸一张,这个时候,你可能连怎么有理有节地接听客户的电话都还不会。所以不要好高骛远,总觉得自己是天生的优秀工程师、部门主管、总经理,甚至是业界的领袖,而不想做自己手上的"粗浅"活儿。只有在别人都束手无策时,你那高人一筹的才华才可以在平淡中体现。那时的情景就会像流星划破夜空那样灿烂。
我来说两句
 

  如果你的同事抓住你的错误大加指责时,你在恼怒之前,不妨认为他是对你的关心。从这个角度去理解和解决问题,要比无休止的争论什么才是对错要强得多。如果你能挖掘对方句句带刺的话里隐藏的积极因素,那么你就会大大消除出现敌对场面的可能性,从而减弱攻击的心态。
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1、上司总是派给你很多工作量,经常加班,你会怎样想?
崇尚劳逸结合,会离开
挺好的,趁年轻,多积累些资本
和上司沟通,希望减轻工作量
只要有丰厚的加班费,怎么都成
2、工作渐入佳境,上司也很重视自己,但此时有家更好的公司录用你,你如何选择?
选择更好的,从头开始
留下,可以早一步晋升
犹豫不定,再观察一下
 
  今年,大学生毕业的多了,可供选择的机会相对就少一些,能找到专业对口发挥所长的岗位就更不容易了。首先应该对自己的事业、未来甚至人生早就有了安排。有的时候我们应该听取别人的意见,有的时候我们应该坚持自己的观点,但有一点应该重视的就是——成为一个不容易被别人取代的人。这一点是很重要的,物以稀为贵。
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  到了新的工作单位后,面临着新的工作内容、新的工作环境,感到不知所措是很正常的反应。这时要做的就是让自己尽快融入到这个新的环境中去。也就是要尽快建立自己的组织归属感。但新人一般会面临很多的问题,一是由于工作压力大,二是作为新人,很可能会受到老同事的排斥。所以也要学会在面临挫折和困难时调整自己的职业心态。
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  今年,上海市首次设立了一个专门针对应届大学毕业生创业需要的“免费创业教育培训中心”,上海市劳动和社会保障局所辖的“促进就业基金”,还专门为大学生创业提供担保,贷款最高上限达到5万元。让大学生在白领、金领公务员之外,又多了一个可以自己当老板的选择。自己创业当老板,听起来蛮有创意,实际操练起来,又是怎样一番历程呢?
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