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愿不愿跟老板一起出差？

2002-09-04 09:19　作者：文/周蒋锋　整理/李志军　转自：上海青年报

　　对于业务日益全球化的现代公司来说，出差是越来越正常的工作了。除了独当一面的工作之外，许多公司的员工还面临着和老板一起飞往另一个城市公干。但记者在采访中发现，大多数职员不愿意跟老板出差。
　　
　　跟老板出差，被很多职业人视为一件极富挑战性的事。拎包跑腿鞍前马后自不必多说，业务洽谈时充当助理兼翻译，应酬时要帮老板挡酒，晚上再扮演秘书的角色，整理资料，写工作日志和计划报告，第二天早上还不能睡过头，要提醒老板准时起床，回程时还要负责订机票。
　　
　　而这些琐事还不足以说明跟老板一起出差是一件苦差事。一家中型电子产品公司做销售的李先生这样告诉记者：“问题不是要多做很多小事，本来，每天面对老板的时间是一天八小时，出差去了或者节假日身心自由。但是，若和老板一起出差，你要面对老板的是每天几乎二十四小时，也就是说，你在上飞机开始就进入了承受连续工作压力的状态，一直要到飞回来，在机场对老板说再见。这种长时间的工作压力是最难挨的。”
　　
　　在诸多的出差族中，李先生是对自己颇有信心的一类，还有些人在与老板一起出差时，担心长时间与老板单独相处。本来，在公司里，与老板只是简单的工作关系，出差时，一切生活细节和习惯都将暴露在老板面前，他们担心，个人的生活习惯有时也会给老板带来对自己的看法，影响自己的职业前途。
　　
　　当然，也有人喜欢和老板一起出差，对于他们来说，这是让老板充分了解自己的天赐良机。有时在公司，下级员工很少有机会单独与老板交流，在出差公干的间隙，可以将自己的满腹才干展示出来，博得老板的信任，为自己升职打下基础。一家文化公司的柳小姐，就是在出差时通过和老板单独的长谈，让老板认识到了她的潜在能量，回来后不久就升职到了公司的第三把手。
　　
　　跟老板出差，途中偶尔能欣赏到老板们威严的另一面，欣赏他们亲自洽谈商务的水平，看到喝得酩酊大醉，和平日判若两人。和老板之间如果多了几分默契，那就是额外的收获，也算物有所值了。
　　
　　也有些人认为，与老板一起出差可以提高自己的出差待遇。上海市劳动和社会保障局的有关人士告诉记者，虽然法律上并没有明确规定上下级一起出差时的津贴和花费，但许多公司对于出差的待遇标准规定各不相同。例如，有的公司规定，国内出差时，六日内由部门经理核准，六日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员一律由总经理核准。国外出差时，一律由总经理核准。有些公司规定，一般员工出差只能坐火车，老板可以坐飞机；员工只能住三星以下标准的饭店，而老板可以住四星或五星酒店。在与老板一起出差时，这些待遇无形中就提高了。不过，这些鸡毛蒜皮的小事，关注者大多属于胸无大志的了。
　　
　　实录
　　
　　这是个升职的好机会
　　□叙述者：晨曲　申银万国政券股份有限公司
　　
　　晨从大学毕业后就到公司做证券经纪人，羞涩又内向的性格注定了他的不引人注目，甚至有人说他压根儿就不适合做经纪人，那些活泼开朗的人才适合这份工作。
　　
　　事情发生转机是在一年之后。晨和总经理王民（化名）一起去北京参加一次会议。当他们到达会议现场时，却发现出席者中有很多外籍人士，这让王民颇感不安，他担心自己的英语水平难以应付对方。然而，让他吃惊的是，一贯少言寡语的晨竟用一口流利的英语和那些老外交谈，生动详实地为他提供咨询！老外颇感兴趣的神情表明，他们的交谈是愉快而有效的。王民露出了满意的微笑。会后他高兴地请陈品尝了一顿北京的风味小吃，并再三表示以后一定给他提供更多发挥特长的机会。3个月后，晨升职为客户经理。熟悉的环境和工作程式有时候不但束缚你的思维、影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。出差异地，不同的环境和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，这意味着你是初级竞争阶段的优胜者，你已在不知不觉中为“成功”的数据库添加了一串有用的字符。
　　
　　一路同行注意细节
　　□叙述者：孙一捷　联想（上海）有限公司
　　
　　说到和老板一起出差，我依然还记得6年前和我们总裁一起出的一次差。
　　
　　那时候我刚到公司，就有机会和总裁一起出差。当时一点都不紧张，反而很兴奋。当时我们住在一个很高档的酒店的套间，一到酒店老板就和客户谈起来了，吩咐我沏茶招待客人。结果正好没有开水了，房间里面有个热水瓶，但是我不会用。那时候服务员又不在，于是我只好从冰箱里拿矿泉水……后来好不容易找到服务员，烧好水，老板和客户已经谈好了。我只好给老板沏了一杯茶……解释给他听了后，他和我说了两点，一就是这是基本的公关常识，以后要安排好。二是以后即使要用矿泉水不要用酒店的，这种酒店的矿泉水十几块钱一瓶，而外面只要几块钱。
　　
　　那次出差的印象特别深刻，还好老板看我刚毕业不久，没有责怪。从那以后，每次和老板出差，我都会提前做好准备，如提前熟悉酒店等。
　　
　　由于经常和老板一起出差，久了，也觉得没有什么拘束。我们头平常工作的时候就经常和我们一起聊天什么的，有时即便身在异地，至少在我来说，变得没有什么不同。
　　
　　我认为，换了一个空间后，最能体现一个人的个性品质，也最能展现一个人的本来面目。张扬个性中的优点会为你锦上添花，好上加好。升职的关键是得到上司的赏识，在出差这个特定时段，淋漓尽致地展现自己，最容易给他留下深刻的印象，从而获得更多的关注、资源和机会。身在异地，你的才识才情、人品性格都将对今后产生或多或少的影响。如果一切顺利地出差回来，你和上司之间会因“一路同行”而增加些许的感情和了解。千万不要以为那些微不足道的小事无所谓，敏锐的上司总会从点滴之处洞悉你的品质。
　　
　　太累，有点吃不消
　　□叙述者：李例　柯达（中国）股份有限公司上海分公司
　　
　　经常和老板一起出差，说句心里话，要是可以选择的话，我还是情愿和同事一起出差比较好，最好是没有上下级关系的同事，如别的部门的同事。其实对老板倒没有什么特别的意见，主要是因为他精力特别旺盛，不管是工作还是玩，每天都可以到很晚。所以和老板出差，非常累。日程安排得满满的……我们公司的氛围很好，老板也很开朗，活泼。平时就和我们员工打成一片，所以出差的时候不会很受拘束。但是毕竟是和领导一起，所以一般不会安排自己的时间和活动，把时间都安排在工作上。有好几次连好几年的同学都是路过而没有碰面，要是和同事或者下属来，我就可以自由安排自己的时间了。
　　
　　所以，我认为，出差最好独来独往，就算日程紧些，不必陪上额外的笑脸和恭维话，比较利落。但难免跟老板出差时，只好把它当成一件富有挑战性的事。拎包跑腿鞍前马后自不必多说，如果能在老板那里换算成一点点感情投资，也算物有所值。而且，途中偶尔也能欣赏到他们森严面孔另一面，也未尝不是一件趣事。
　　
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