团队建设，你有话说

　　1.您所在的公司/部门是否进行过Teambuilding？

　　 有

　　 没有

　　 不清楚

　　2.最近一次Teambuilding进行的时间大约多长？

　　 一天

　　 三天左右

　　 一周左右

　　 十天左右

　　3.Teambuilding的内容是什么？

　　 下午茶、聚餐

　　 唱歌、游戏

　　 拓展、运动

　　 集体旅游

　　 分析、研讨

　　4.是否喜欢这样的形式？

　　 很喜欢

　　 一般

　　 不喜欢

　　5.Teambuilding之中最喜欢什么环节？

　　 轻松游戏，气氛最好

　　 上下级真诚沟通，破冰释怀

　　 激烈辩论，把问题都摆在台面上

　　 抱头痛哭，真诚理解对方

　　6.对Teambuilding这件事最不满意的地方是什么？

　　 徒具形式，没有对接下来的工作合作起到实质性影响

　　 占用了大家的休息时间

　　 因为多了生活方面的接触反而令一些矛盾激化

　　 额外的费用支付

　　7.感到Teambuilding之后最大的改变是什么？

　　 集体向心力提升了

　　 工作流程顺畅了

　　 大家关系从表面到内在都更加融合了

　　 管理层对员工的了解更深了

　　 没有什么改变

　　8.所在的公司关于Teambuilding有哪些政策？

　　 补放假

　　 每个月存入一笔团队建设基金

　　 将团队建设成果列入绩效考核

　　 成为上级了解职员的很好渠道

　　9.如果可能，你希望明年的Teambuilding有怎样的改善？

　　 缩短时间，不要拉长战线影响其它工作

　　 提前储备团队建设基金，不要临时收费

　　 由拓展训练改为出去旅游，团结、放松两不误

　　 提前确认，不要被个别人的私事耽搁

　　 更为宽松真诚的交流，不要把话说在面子上，说完忘完

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