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测试：年终奖左右员工“幸福感”？

2007年11月02日11:17 [我来说两句] [字号：大 中 小]
媒体：《品位》
1、关于发不发年终奖的问题：
年终奖是“肉包子打狗有去无回”，对留人作用不大
看收益状况决定发或不发
年终奖代表对员工工作一年的尊重，可提升公司的整体形象和声誉，不发不好
2、你们公司的年终奖发放时间一般在什么时候？
圣诞节前后
春节前后
3、如果是发现金形式的，你的年终奖一般发放几个月的工资？
１个月
２个月
３个月
３个月以上
4、年终奖按什么规格发放？
工作年限
工作业绩
职位高低
老板的标准
5、年终奖是否跟绩效考核挂钩：
绩效考核制度暂时未建立
有一部分绩效考核，不过管理人员的主观性比较大
与绩效考核挂钩，以工作绩效的多寡来进行有差异的年终奖励
6、年终奖是否与年度目标挂钩：
年度目标在年初提出，后来不了了之，所以没有与年终奖金挂钩
会在年底作总结，但不一定把年度目标和奖金挂钩
与年度目标挂钩，把公司的目标战略体现在考核的关键指标里
7、年终奖考评规则是否透明：
不透明，也不向员工透露考评过程
年终奖的发放是不透明的，但有一定的考评依据
考评规则是透明的，让员工知道考核的指标去努力
8、你觉得今年的年终奖会跟去年相比，会怎么样？
差不多
多一些
少一些
9、年终奖的其他形式，你选择哪个？
出国旅游
出国进修
股份
购物券
实物奖励
明年多加点工资
10、如果年终奖低于你的预期，你会有什么反应？
抱怨，但无能为力
考虑跳槽
跟领导谈谈，争取加工资
努力上进，希望明年有好收成
11、你觉得年终奖是否与员工的幸福感相关联？
是
不是
说不清楚
12、你觉得年终奖的多少与员工的忠诚度是否有关？
有关
无关
说不清楚
13、你觉得员工的幸福感与什么关系最近？
年终奖的多少
是否被重用
晋升的可能性是否大
与老板、同事之间的关系和谐与否
14、如果你计划跳槽，年终奖与日常其他的福利，你更看重哪个？
年终奖
日常其他的福利
(责任编辑：andreatian)
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