临时员工数为正式员工数近3倍的央视，人事制度改革完成后，“临时工”将成为历史名词。（图片由央视提供）。CCTV，中央电视台，中国电视界的航空母舰，也是中国传媒界的巨无霸。央视改革的每一步都不可避免地在业内引起巨大的反响和震动。家大业大，央视积淀多年的问题和历史遗留的包袱同样也大过其他媒体，改革带来的阵痛非但在所难免，更痛过其他媒体……>>>进入论坛讨论区
临时员工数为正式员工数近3倍的央视，人事制度改革完成后，“临时工”将成为历史名词（图片由央视提供）
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8月2日，中央电视台播音员主持人业务指导委员会面向社会发布的《自律倡议书》中写道：“离开中央电视台这个集体，离开这个舞台，我们自己又是多么渺小和微不足道。”
2000年，央视有9套节目，352个栏目，实际在岗的播音主持出镜人员570人，现在央视为15套节目，栏目为392个，到今年6月30日，播音员、主持人总数不增反减，减少到346人，央视开始着力规范播音员主持人入口，建立了播音主持岗位准入制度。
在《关于重申播音员、主持人管理的通知》中，播音员和主持人屏幕形象不佳、擅自脱岗、随意外出参加社会活动的都要受到纪律的处罚，央视人事办公室主任杨晓民说：“在执行制度遵守纪律方面，央视没有小灶。”
近几年，因各种原因离开央视的播音员主持人有100多个。离开央视和被央视淘汰的原因很多，除了栏目的周期变化和调整之外，播音员主持人自身的素质也是重要的原因。
对播音员和主持人的日常管理也由原先的粗放型开始细化，播音员主持人在央视出镜要过多道程序，必须先由用人部门初选后报人事办，进行资格审查，经过播音员主持人业务指导委员会的评审、无记名投票，上岗之前还要经过台播音员主持人上岗考核领导小组的审查批准。播音员主持人业务指导委员会由李瑞英、罗京、鞠萍等各类节目的主持人代表、著名化妆师、国家语委专家和广播学院教授共同组成。委员会成员中没有一位领导干部。
央视最近两年引起关注的另一项举措是10佳优秀栏目播音员主持人评选，去年入选的10佳是朱军、王小丫、罗京、李咏、水均益、白岩松、敬一丹、徐俐、李瑞英、鞠萍；今年是王志、水均益、鲁健、周涛、罗京、李咏、王小丫、敬一丹、邢质斌、汪文华。将去年和今年两年评选名单对照，不难发现不少著名播音员主持人并不在榜上，比如观众熟悉的赵忠祥连续两年未能入围。究其原因，是因为这是“优秀栏目播音员主持人”评选，而非“优秀播音员主持人”评选。
优秀栏目的界定有着明确的硬指标：一套进入“节目综合评价指数”前10名，其他14个频道进入前5名。只要是这些栏目的播音员主持人，并且在央视工作两年以上，将自动入围。央视的解释是，这是对重点岗位有所贡献的人才进行津贴奖励。但是换一个角度来看，10名优秀栏目主持人评选永远是一项向精英倾斜的评选。“节目综合评价指数”是由央视总编室具体操作的一项技术颇为复杂繁琐的统计工程，节目收视率第一，未必综合排名指数排第一。央视一套黄金时段的《科技博览》收视率在一套可以排进前10名，但是由于制作成本较高，在综合排名指数排第15位。
10名优秀栏目主持人评选分甲乙两个等级，甲等前五名，乙等后五名，评选时先评前五名。甲乙两个等级的差别在于津贴数额，甲等一月1.5万元，乙等一月1万元。
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目前，央视发放给在编播音员主持人的岗位报酬，还是全额拨款的事业单位的工资体系执行，其工资的合法收入部分按照各人的职称等级发放，每人还享受每年1万元的化妆费。
央视主持人的收入以榜上有名的罗京为例，18万津贴＋1万化妆费＋正高级别工资（正高月工资为6千－7千元，一年以13个月计）＝28万元左右，如果再加上主持节目的津贴，央视名嘴的收入可见一斑。
对播音员主持人管理引进了市场化机制，还带来一个新名词：特殊岗位可试行谈判工资。台外的播音员主持人来央视工作，央视或根据节目的需要与其签定项目制合同，规定双方谈定的具体报酬，此外还有必须遵守的规章制度、劳动纪律，以项目签约方式发放劳务，青少频道播音员主持人的选用机制，就采取了这种灵活的项目合约制。
在央视工作期间，播音员和主持人不能在广告里出镜，包括“不得参与主持其他单位的晚会、各种节目和活动，也不得参与其他单位的各种录音、配音及电视、电影等影视片的拍摄和制作广告片、形象代表、相关本人图书、音响制品等的制作”。如需参与，需以书面形式报央视有关职能部门书面同意。
在协议书中，对签约期间待遇与权利也有明确的规定：“签约人员每制作完成一期节目后，甲方在7个工作日内向签约人员支付税后酬金人民币若干元。签约人员在甲方工作中可冠以‘××栏目主持人’”。
央视计划于明年1月1日起，出镜的播音主持人员统一持《中央电视台出镜资格证书》上岗，试用和实习人员下发《试用出镜通知书》，长期出镜的专家、学者下发《特邀出镜通知书》，无证书者一律不得上岗。
央视下一步将推进以岗位改革为核心的人事改革，将打破职称的限制，尝试建立首席播音员主持人、首席记者制，比如，在一个拥有若干个高级职称的播音员主持人的部门中，设置1至2个首席由李瑞英、罗京、鞠萍等组成的播音员主持人业务指导委员会负责播音员主持人上岗前的评审
播音员主持人岗位，按岗定酬，建立不与职称挂钩的岗位薪酬体系。此外，在10位优秀栏目主持人评选的基础上，央视正在酝酿进行10大优秀栏目制片人、10大名记者名编辑、10大技术标兵等系列优秀人才的评选，拉开收入差距，彻底打破分配上的大锅饭。
