7月3日报道，广州、东莞、深圳等地急缺民工200万人，习惯了“民工潮”的人们第一次看见在中国大地上出现了“民工荒”。据报道，在珠江三角洲，招收大量生产工人成了企业的头等大事。

　　在一些企业“强人”的口中，不是经常说“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人多的是”吗？不是说“中国什么都缺，就是不缺人”吗？不是说“南方遍地‘黄金’，民工逐之如潮”吗？出现“民工荒”，怎么会？

　　在笔者读到这条消息的时候，第一反应是：“这会不会又是一条假新闻？”然而继续看下去，便明白了，继而感到一种悲哀，为中国贫苦的民工们，也为珠三角那些可悲的企业们。

　　报道中说，农民工到珠三角打工“工资几十年不变”！你能想象吗？在上世纪九十年代初，北京市平均工资百元左右，而今北京市平均工资千元以上，涨幅十几倍，全国各地城市工人的工资，扣除物价上涨因素，也在以每年平均6%左右的幅度在增长（据《中国人权事业的进展》）。而在珠三角，民工工资雷打不动，“数十年如一日”，是谁给这些企业主们吃了偌大一颗“定心丸”？

　　而今，中国善良的老百姓常常盼望看到的“报应”来了！尽管这个“报应”来得晚了一点，而且大概不会持久！

　　因为，中国贫苦人的确太多了，“你不干，会有人干！”恶煞似的监工们常常用来吓唬民工们的话不是没有道理。现在珠三角的短缺是一种熟练工人的大逃亡，是他们过去的主力工人大逃亡，会不会继续有民工填补这个缺口？应该会有。但是珠三角的企业主们不改变对民工权利的漠视态度，继续“无耻”压榨民工的血汗，他们能得到的只能是素质越来越低，进而越来越少的民工，加上他们因此需要对新民工进行培训的费用，因为缺少民工骨干耽误工期的损失，他们实际上已经在为自己的“黑心”付学费。而这样的企业也绝对不会长久！

　　从去年开始，按照国际上通行的社会责任标准，因为工人的恶劣工作条件，一些跨国公司已经将珠三角一些企业列入黑名单，不再向这些企业采购商品。当时在珠三角引起轰动。但是仍然不能改变珠三角民工生存状态差的现实。如果说，跨国企业的做法是外因的话，那么这一次，民工的自发“大逃亡”是内因，难道还不足以引起企业的重视吗？