赞同

　　宣传部陈霞红（女30多岁）：同龄退休体现男女平等

　　男女同龄退休是各界妇女的普遍心声，不仅体现了宪法赋予的男女平等的权利，而且也体现了“生男生女都一样”。随着时代发展，女性受教育程度越来越高，平均寿命也日益延长，在体力、智力、能力等方面完全可以与男性媲美，强令她们55岁退休，是对人力资源的巨大浪费。事实上，女性比男性提前5年退休，就意味着女性必须早成才，但是社会并没有为女性早成才提供必要的环境，目前我国男女入学年龄是一样的

　　退休女医生张华丽（女56岁）：女比男寿命长应同龄退休

　　我去年55岁退休，刚退休那阵子真不习惯，每天无所事事，心里闷得慌。女性的寿命平均要比男性长3岁，让女性比男性早5年退休，等于女性比男性多出8年赋闲在家，这于情于理都说不过去

　　杨女士（退休干部63岁）：我愿意60岁退休

　　我退休近8年了，退休后我被一家大型的房产公司聘为人事部门的经理。如果没什么其他问题的话，我会在65岁时二次退休。这几年，我的工作能力和精力丝毫不比在政府部门工作时差，而且我有丰富的工作经验，为这家公司发现和培养了不少优秀的人才，公司的同事对我都非常尊敬。我想，如果60岁才退休，我可以为国家做出更多的贡献。

　　反对：

　　医院护士李小林（女30岁）：早退休把位置让给年轻人

　　当前，就业压力和社会竞争不断加剧，还有很多年轻力壮的人没有工作，这是更大的劳动力资源浪费，而且会导致更严重的社会问题。早退休，把位置让给年轻人，可以解决就业，也可节约财政资金

　　职工张女士（55岁）：

　　因身体不好，我50岁时向单位申请退休。但如果身体健康的话，我肯定愿意晚点退休，甚至可以工作到60岁。一是可以增加收入，改善生活条件。二是可以为国家多做点贡献。在退休年龄问题上搞“一刀切”是不合理的。

　　梁小姐（公务员24岁）：

　　现在很多单位都有年龄限制，尤其是私营公司。我觉得限制工作年龄就是限制个人能力发展，退休年龄不能搞一刀切，应视个人能力来定，55岁退休相对而言太早了，60岁就差不多了。

　　小学老师乔女士（50岁）：50岁已感觉工作吃力

　　我不赞成这个提议。事实上，我们单位的女同事都想提早退休。一是身体方面的因素，我今年50岁，已经感到工作起来十分吃力，到了55岁还不退，就怕身体吃不消了。二是求个心安。现在老师退休工资还挺高，就怕以后有变化，还不如早退，心里踏实。

　　医务人员柯女士（48岁）：

　　我听说工龄超过几十年，即使还没有达到55岁的也可以提前退休。如果有这政策，我肯定会提前退休。一方面是因为我单位里的人际关系比较复杂，我不想掺和其间；另一方面是我医大的一位同学自己开了家诊所，一直邀请我和她合作。我想如果要自己创业的话，那还是早一点好。工作几十年了，如果要辞去公职，我舍不得，还是退休好。

　　医院医生方小姐（36岁）：高知晚点退工人早点退

　　我觉得退休年龄应依据个人具体情况而定。高级知识分子可以晚点退，一般工人应该早点退。早退晚退最重要的一点是有经济保障。当然早退休是可以给年轻人让出位置，但男女必须平等。

　　某外企公司职员吴小姐（26岁）：

　　现代公司用人机制不再是过去传统的模式，很多女性打拼几年、十几年很少会愿意再辛苦下去。她们积累了一定财富，或是找到一个好归宿后，大部分会选择回到家庭中去。所以，外资企业中，很少看到高龄女员工。

　　我认为，对于非常重要的人才，完全可以让各企业自由决定聘用的期限，或通过返聘等手段来挽留不可缺的人才，没必要搞一个标准。（人物为化名）