据2月18日中国妇女报消息，湖南省在今年三月份进行的公务员录用工作中，将对女性报考者进行一系列形体特征方面的限制，比如其中有这样一条：乳房必须对称。换句话说，如果乳房长得不对称，哪怕考试合格，德才兼备，也要“一票否决”。

　　因为个子矮了点，因为长得胖了点，因为皮肤黒了点……就被用人单位拒之门外，这样的事情，这几年来时有所闻。尽管公众舆论仗义执言，论之以理，证之以法，对这种做法进行了批评，然而有关方面仍是我行我素，坚持他那个莫名其妙的用人标准。现在湖南干脆将女性乳房的样子也划入了录用与否的前提，岂止是变本加厉，更称得上是登峰造极了。

　　公务员应当具备什么样的条件，《国家公务员暂行条例》早有明文规定。翻遍《条例》，也找不到乳房必须对称这一条。由此不难得出结论，所谓乳房必须对称，乃是一条“土政策”。人们不明白，公务员和乳房之间有什么必然的联系。乳房不对称，是会影响政府的形象呢，还是妨碍乳房不对称者做好本职工作？看来，比较接近实际的原因，是湖南把招录公务员当成选美了。人们还纳闷，这个乳房必须对称，似乎也缺少可操作性。这个不对称，是指一个乳房大，一个乳房小呢？还是指一个乳房高，一个乳房低呢？或者是指两个乳房都太大、都太小？还有，对新招录公务员做了乳房必须对称的要求，那么对现有的公务员，是否也要复查，凡不对称者就淘汰？否则，又怎么彰显公正、公平？

　　有议论认为，湖南此举是性别歧视。这个批评有道理。然而除此之外，还有值得议论之处。政府录用公务员，与企业聘用员工不一样，是一种政府行为，更须依法行事，规范操作。政府行为事关政府形象，对社会的价值取向更有引导的作用。人们有理由担心，政府在招录公务员中做起了“乳房文章”，那么即使招录的女性公务员，个个都是乳房对称，也已损害了政府的形象，误导了社会的价值取向。